| 越南企业的劳资关系问题日渐突出 |
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| 2003-01-14 12:17 |
据越南总工会统计， 2002年越南全国共发生79起罢工怠工事件，其中国营企业发生2起，外资企业37起，其他类型企业40起。自1995年元月1日越南《劳动法》实施至2001年12月31日，越全国共发生罢工422起，其中国营企业64起，占15.2%；外资企业229起，占54.3%；其他非国营企业129起，占30.5%。越南总工会称，上述各起罢工事件皆不合法，因未根据越法律“由工会发起和领导，按照法定手续和程序组织罢工”的要求进行。
93.2%的罢工由经济原因引起，如工人工资、奖金和加班待遇等，另一些罢工的起因是由于工人的人格受到侵犯。发生罢工的时间多在阴历春节前后，多发生在胡志明市、平阳省和同奈省等地区。在外资企业中，以台湾和韩国企业居多，占76.8%。多发罢工的企业主要从事制鞋、纺织和食品加工等行业。（完） |
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